認識「智慧財產權」

屬僱傭關係完成之著作，例如員工所繪製的圖案/海報，如果是員工職務上完成的著作的話，該著作的著作人、著作財產權歸屬的認定，首先應視雙方的約定來決定；若雙方沒有約定的話，原則上，員工為該圖案/海報的著作人，只享有著作人格權，公司為著作財產權人，享有著作財產權。